西迪技術(shù)股份有限公司一直以來(lái)都非常注重對人才的培養，為加強人才隊伍建設，加快員工成長(cháng)成才，提升中層管理干部的綜合素質(zhì)和青年人才的科研創(chuàng )新能力，公司組織中高層管理干部參加由湖南省人力資源管理學(xué)會(huì )、湖南踐行國學(xué)公益基金會(huì )等主辦的國學(xué)與管理高峰論壇暨株洲國學(xué)踐行研修班的學(xué)習。

國學(xué)與管理高峰論壇暨株洲國學(xué)踐行研修班包括企業(yè)屆、醫藥教學(xué)以及其他社會(huì )各界人士共將近350人參加，12名湖南知名教授知學(xué)者進(jìn)行授課。

西迪技術(shù)此次派中層干部參加研修班的學(xué)習，力求改變過(guò)去習慣的工作節奏和慣性運轉，著(zhù)力提升干部的綜合素質(zhì)，力爭走出一條西迪公司高質(zhì)量發(fā)展之路，并對中層管理干部提出了具體的要求。

此次國學(xué)講學(xué)和交流中，內容包括國學(xué)與管理、文化自信根基講授、國學(xué)的宇宙觀(guān)與現代時(shí)空統一的論述、現代領(lǐng)導與自我修養交流、國學(xué)踐行修身齊家立業(yè)的交流等。

三天的培訓課程結束，大家聽(tīng)得受益匪淺，內容豐富、現場(chǎng)反饋效果好，授課專(zhuān)家講課質(zhì)量水平高。研修班的課程結束，大家都紛紛合影留念，一起分享研修班所獲所得。通過(guò)此次培訓，大家都深有領(lǐng)悟，回到企業(yè)后切實(shí)將所學(xué)的管理知識運用到實(shí)際工作中，帶領(lǐng)自己的團隊共同將西迪品牌打響，實(shí)現西迪品牌走向全世界的目標。

西迪每年以銷(xiāo)售收入10%的比例投入創(chuàng )新與研發(fā)，注重人才培養與投入，組建了一支包含大批留學(xué)歸國人員、博士、碩士、專(zhuān)業(yè)工程師等高級人才組成的研發(fā)團隊，人才和創(chuàng )新的持續投入，令核心技術(shù)不斷升級。在不斷地創(chuàng )新研發(fā)中，培養出一批高級工匠，成為西迪創(chuàng )新研發(fā)的中堅力量。正式西迪重視人才的培養，才能在世界站穩腳步，成為為世界各行業(yè)惡劣工況解決方案的提供者。